Положения закона Про мови в Українській РСР:
Гражданам Украинской ССР гарантируется право пользоваться своим национальным языком или любым другим языком.
Гражданин вправе обращаться в государственные, партийных, общественных органов, предприятий, учреждений и организаций на украинском или другом языке их работы, на русском языке или на языке, принятом для сторон.
Отказ должностного лица принять и рассмотреть обращение гражданина со ссылкой на незнание языка его обращения влечет за собой ответственность согласно действующему законодательству.
Решение по сути обращения оформляется на украинском языке или другом языке работы органа или организации, к которой обратился гражданин. По желанию гражданина такое решение может быть выдано ему в переводе на русский язык.
Незнание гражданином украинского или русского языка не является основанием для отказа ему в приеме на работу. После принятия на работу служебное лицо должно овладеть языком работы органа или организации в объеме, необходимом для выполнения служебных
обязанностей.
Статья 5 Право граждан пользоваться любым языком
Гражданам Украинской ССР гарантируется право пользоваться своим национальным языком или любым другим языком.
Гражданин вправе обращаться в государственные, партийных, общественных органов, предприятий, учреждений и организаций на украинском или другом языке их работы, на русском языке или на языке, принятом для сторон.
Отказ должностного лица принять и рассмотреть обращение гражданина со ссылкой на незнание языка его обращения влечет за собой ответственность согласно действующему законодательству.
Решение по сути обращения оформляется на украинском языке или другом языке работы органа или организации, к которой обратился гражданин. По желанию гражданина такое решение может быть выдано ему в переводе на русский язык.
Статья 6 Обязанность служебных лиц владеть языкми работы органов и организаций
Должностные лица государственных, партийных, общественных органов, учреждений и организаций должны владеть украинским и русским языками, а в случае необходимости - и другим национальным языком в объеме, необходимом для выполнения служебных обязанностей.Незнание гражданином украинского или русского языка не является основанием для отказа ему в приеме на работу. После принятия на работу служебное лицо должно овладеть языком работы органа или организации в объеме, необходимом для выполнения служебных
обязанностей.
Комментариев нет:
Отправить комментарий